Importante campagne de recrutements en 2022 pour le groupe lyonnais April, courtier grossiste en assurance, racheté par CVC Capital Partners à Bruno Rousset en 2019. Ce ne sont pas moins de 300 embauches qu’il annonce dont 200 en région lyonnaise. Des postes à pourvoir en CDD et en CDI, en France et à l’international, de niveau bac + 2 ou + 3 à bac + 5 dans les domaines de l’IT et du digital pour travailler au sein du nouveau hub dédié April X et de la data factory du groupe. « Il s’agit d’accélérer le développement de notre offre de service et nos projets de digitalisation, notamment dans le développement web et applicatif (développeurs, administrateurs réseaux, architectes) mais aussi dans l’infrastructure (systèmes et réseaux, production) », précise April qui recherche également des professionnels de l’expérience client : data analyst, chefs de projets marketing, chargés de relations client ou encore conseillers commerciaux. Ces 300 recrutements devraient s’échelonner sur toute l’année, sachant que 54 postes sont à pourvoir immédiatement mi-janvier.
Après avoir investi plus de 40 millions € dans ses systèmes d’information, « l’ambition d’April, c’est d’être la plus grosse assurtech en Europe », précisait Eric Maumy, son directeur général (photo), en juin 2021. Leader du courtage grossiste avec un réseau de 15 000 courtiers partenaires, April peaufine donc son image d’acteur digital, omnicanal et agile. Avec la volonté aussi de retrouver l’esprit de conquête notamment sur le marché de l’assurance emprunteur qui fut la vache à lait d’April dans les années 90 et 2000. April a réalisé 516 millions € de chiffre d’affaires en 2020 et emploie 2 300 salariés début 2022.
